Primagaz

En 2022, Primagaz a amorcé son rapprochement avec un grand groupe international. Pour accompagner cette évolution, le développement des compétences en anglais de leurs équipes est devenu une priorité stratégique.

Le besoin était clair

Les collaborateurs, aux profils variés — du débutant à l’intermédiaire — exerçaient des métiers très différents. Chacun faisait face à ses propres défis : s’exprimer avec plus d’aisance à l’oral, mieux comprendre ses collègues étrangers, maîtriser un vocabulaire spécifique… Dans ce contexte, appliquer une méthode uniforme aurait été contre-productif.

Notre réponse : une sélection de formateurs entièrement personnalisée.

Cette approche a rapidement porté ses fruits :

• Christine a bénéficié de l’accompagnement d’Adam, capable d’adapter son enseignement en temps réel pour l’aider à mieux structurer son expression.
• Gaëlle a tiré profit de deux formateurs aux styles complémentaires, enrichissant ainsi son parcours d'apprentissage.
• Cyrielle a gagné en confiance grâce à la diversité des intervenants.
• Benjamin et Amal ont particulièrement apprécié la bienveillance et la pédagogie de leurs formateurs.

Les résultats sont tangibles :

Des collaborateurs engagés, satisfaits et en constante progression.

Les clés du succès :

• Une flexibilité totale pour construire un parcours à l’image de chacun,
• Un matching précis entre apprenants et formateurs,
• Une richesse pédagogique : de la grammaire rigoureuse aux conversations passionnantes sur des thématiques inattendues… avec, parfois, une initiation à la botanique !

Aujourd'hui encore, cette collaboration illustre combien l'adaptation pédagogique peut transformer une montée en compétence en véritable levier d'engagement.

Nous adressons un grand merci à Charlène Alix et à l’ensemble de l’équipe de Primagaz pour leur confiance renouvelée.